Título:  Analista de Atraccion y Seleccion

TU MISION

Impulsarás el proceso de Atracción y Selección de Talento, garantizando experiencias ágiles y memorables para candidatos y clientes internos. Serás pieza clave en la integración de nuevos colaboradores, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la proyección de la marca empleadora como referente en el mercado

RETOS QUE TE ESPERA

• Gestionarás el proceso de atracción y selección de personal fijo y tercerizado, ejecutando reclutamiento masivo (solicitudes de cobertura, entrevistas, evaluaciones, depuraciones, contratación y carnetización), incluyendo la creación y difusión de comunicaciones de las vacantes, asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares de calidad.
• Facilitarás el proceso de inducción a los nuevos ingresos, coordinando las agendas con las áreas funcionales y organizando el proceso de inducción, para transmitir políticas, procedimientos y cultura organizacional, garantizando así una integración exitosa en su rol.
• Colaborarás en visitas domiciliarias de colaboradores en posiciones críticas, asegurando el cumplimiento de las normas BASC y OEA.
• Propondrás y ejecutarás mejoras continuas en los procesos de gestión de personas, promoviendo eficiencia, innovación y optimización en cada etapa.
• Monitorearás mensualmente los indicadores de tu área (rotación, vacantes cubiertas, tiempos de cierre), transformándolos en reportes estratégicos para la toma de decisiones.
• Brindarás asistencia en iniciativas de marca empleadora, participando en la creación de contenidos y encuestas que fortalezcan la experiencia del colaborador y proyecten a la empresa como un gran lugar para trabajar.
• Registrarás al personal de nuevo ingreso en Kronos, TSS, relojes biométricos y apoyarás su incorporación en SAP SuccessFactors, garantizando la correcta habilitación en nómina y cobertura de riesgos laborales.
• Coordinarás con Comunicación Interna la difusión de promociones e ingresos de personal, reforzando el orgullo de pertenencia y la bienvenida a nuevos talentos.
• Gestionarás el trámite de facturas de proveedores y empresas de reclutamiento tercerizado, asegurando registros y pagos en tiempo y forma.
• Actualizarás las bases de datos de candidatos y fortalecerás las principales fuentes de reclutamiento, priorizando el programa de referidos, para garantizar un flujo constante de talento.
• Contribuirás en actividades de integración y bienestar organizacional, impulsando compromiso, motivación y un clima laboral positiv

EL PERFIL QUE NOS INSPIRA

• Profesional graduado/a en Psicología, Adm. de Empresas o afines.
• 3+ años de experiencia en reclutamiento masivo (operativos) y administrativo (deseable).
• Manejo de Excel intermedio y sistemas de gestión de personal (SAP SuccessFactors, Kronos y TSS).
• Conocimientos en técnicas de entrevista por competencias y aplicación de pruebas psicométricas/técnicas.

BENEFICIOS

• Seguro complementario.
• Flexibilidad de horario.
• Subsidio de almuerzo y transporte.
• Trabajo remoto 2 días a la semana.
• Descuentos en algunos establecimientos afiliados (gym, restaurante, courier, entre otros)
• Bono vacacional.
• Dia de libre por cumpleaños
• Bono variable por desempeño
• Cooperativa