Título:  Especialista Mejoras SAP HCM/SSFF-EC de GP

Tu MIsión

Administraras los procesos de mejora de Gestión de Personas mediante la identificación de soluciones tecnológicas, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios y garantizando la agilidad de respuesta, la integridad de la información, así como contribuir con la mejora continua de los procesos del área. Garantizando los estándares definidos dentro de los diferentes sistemas de acuerdo a políticas internas de seguridad de la información tomando en cuenta los parámetros de calidad, tiempo, precisión y cumplimiento..

Retos que te esperan.

1. Garantizaras el proceso de gestión de la organización y cambios masivos en los sistemas Sucess factors, Sap y sistemas de tiempos con la finalidad de que todos cambios masivos en EC se completen los campos obligatorios para garantizar la confiabilidad de la información registrada.

2. Aseguraras los servicios de TI para gestión de personas definidos de acuerdo con las rutinas estándar, con la finalidad de maximizar la utilización de las diferentes plataformas.

3. Identificaras oportunidades de mejora en las plataformas de data disponibles en gestión de personas, con la finalidad de asegurar la continuidad de la gestión dentro de las mejores prácticas.

4. Implementaras las políticas y prácticas dentro de las diferentes plataformas, garantizando que las mismas cumplan los estándares definidos, así como también asistir a los usuarios en el uso de las mejoras y nuevos ERP.

5. Realizaras análisis, diagnóstico e implementación de mejoras en procesos de gestión de personas, para contribuir a la eficiencia de los procesos que apoyan el plan estratégico y lograr el cumplimiento de los objetivos en cuanto a calidad, costo y tiempo.

6. Maximizaras las capacidades tecnológicas de Gestión de Personas para reducir los procesos manuales y promover la agilidad Organizacional

7. Realizaras benchmarking para la identificación de soluciones tecnológicas con la finalidad de proponer mejoras

8. Administraras la base conocimiento de procesos y soluciones tecnológicas de GP e identificar oportunidades de capacitación para lograr que se maximice el uso eficiente de los sistemas y fomentar el autoservicio

El perfil que nos inspira

• Profesional en Ingeniería en Sistemas, Informática, Software, Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras afine
• Mínimo 3 años de experiencia trabajando con SAP HCM y/o SuccessFactors (EC
• Conocimiento en procesos de RRHH: nómina, administración de personal, estructura organizacional y gestión del tiempo
• Deseable experiencia en proyectos de migración o integración entre SAP HCM y SuccessFactors
• Manejo técnico de módulos SAP HCM: PY (nómina), PA (personal), OM (estructura), TM (tiempos) y SuccessFactors EC
• Valoramos conocimientos en: SAP Fiori, herramientas de integración como Boomi, SAP CPI o PI/PO, y metodologías Agile/ASAP
• Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación). .

.

D.R. Hay Acquisition Company I, Inc. © 2009, Wilmington Delaware, USA

En Metaldom tenemos como principio la igualdad de género y el compromiso para asegurar oportunidades para mujeres y hombres en su plantilla del personal.